Готовимся к стресс-интервью. Что вас может ожидать на собеседовании, к чему готовиться?

Если кадровик кричат на вас, а потом просит приготовить кофе, не думайте, что вы попали в дом для умалишенных, он просто проверяет вас на прочность.

Стресс-интервью говорит о том, что на работе будет много стрессовых ситуаций, и в отделе кадров нужно выяснить, не сляжет ли сотрудник с сердечным приступом при сложной ситуации, не нагрубит ли клиенту.

Стресс-интервью делится на несколько типов:

Нетактичные вопросы. Если работодатели Ижевска вам задают болезненные вопросы и личной жизни, о внешности, манере одеваться, то сохраняйте спокойствие и отбивайтесь юмором. На вопрос «Почему вы не замужем?», попробуйте отпарировать ответом «А вы предлагаете руку и сердце?»

Добрый и злой. Наверняка вы неоднократно видели в кино сцены, где один полицейский добрый, а второй злой. В результате беседы, к доброму полицейскому человек проникается симпатией и говорит даже больше, чем нужно. Не нужно пускаться в излишние откровения, разговаривать следует сдержанно.

В среде конкурентов. Вы приходите на собеседование и обнаруживаете, что подойдут еще 2-3 человека. Вас усаживают за стол и просят рассказать что-нибудь о себе. Это не попытка сэкономить время, а продуманный ход, чтобы выявить лидерские качества. Будете ли вы молчать или ожидать свой очереди, а, может быть, не стесняясь, расскажите все о себе.

Режим ожидания. Вы зашли в кабинет, а менеджер попросил вас подождать, а сам при этом углубился в изучение бумаг. Проходят 15 минут, и вы начинаете нервничать, а рекрутеру это на руку, ведь его основная цель выявить, как ведет себя человек в режиме ожидания. Здесь необходимо выработать тактику поведения. Безропотно сидеть, покашливать и постоянно бросать взгляд на рекрутера – это то, что от вас ожидают.

А между тем, если вы хотите получить работу нужно поступать по-другому: сделать записи в блокноте, достать книгу (причем не бульварный роман, а что-то серьезное). Кадровик должен увидеть, что вы умеете ждать, но при этом не теряете время даром. Однако если прошло полчаса, а на вас так и не обратили внимание, следует уйти. Есть вакансии, которые попадают в зону риска стрессового интервью, это менеджер по продажам, администратор, секретарь, маркетолог и менеджер по работе с клиентами.