Как просить прибавку к зарплате у начальника

Сознайтесь себе, что вы сами ищете отговорки и откладываете начало серьезного разговора. В этом случае возьмите листок бумаги, напишите на нем, какие причины удерживают вас от начала разговора. После прочитайте свои записи, а затем представьте, что все это вам говорит друг. Вашей задачей станет убеждение друга в обратном. Приводите аргументы, развеивающие его опасения. Вы увидите, как после выполнения данного шага, остальные этапы пройдут легко.

Перед походом к шефу нужно грамотно подготовиться. Найдите отчеты с финансовым положительным результатом, в которых выделите свой вклад; проанализируйте зарплату в похожих компаниях; покажите сертификаты о дополнительном обучении, повышении квалификации; награды, дипломы, которые подтверждают вашу профессиональность. Обязательно выпишите свои аргументы, чтобы при разговоре они были у вас рядом. Лучше отрепетировать будущий разговор со своим другом, исполняющим роль начальника.

Для правильного разговора нужно подобрать правильный момент. Лучше не заходите к шефу, если у него неважное настроение, он болен, либо только что сделал выговор какому-либо сотруднику. Однако начинать разговор, когда начальник в отличном настроении, тоже бывает рискованно. Хорошим поводом начала разговора станет объявление о повышении зарплаты в соседнем отделении.

Начальнику не нужно жаловаться на свою жизнь, угрожать увольнением, говорить о материальных проблемах, ссылаться на доходы своих сотрудников. Руководство обычно рассматривает вопрос повышения зарплаты по двум причинам: если вы являетесь ценным сотрудником компании, либо если ваша работа заслуживает повышения. Отсюда сформулируйте свои аргументы.

Итак, разговор может завершиться тремя вариантами: ответами да, нет, либо сомнением. При отрицательном ответе прислушайтесь к причинам отказа начальника, и постарайтесь в будущем их исправить. При сомнении шефа поинтересуйтесь у него, что можно в таком случае предпринять.