Несколько фраз, которые стоит избегать на переговорах с начальством

Совсем того, не желая, отношения с начальником можно подвергнуть риску, если не принимать во внимание обсуждаемые нюансы и использованные в них фразы.Для того чтобы не настроить против себя шефа, сотруднику необходимо исключить из разговоров следующие фразы:1) «Данные обязанности не входят в рамки моей должности»В рамках любого бизнеса существуют некоторые важные задачи, которые могут потребовать оперативного выполнения и быстрого принятия решения. Для подобной работы в Воткинске может просто не хватать свободных сотрудников. В данном случае, следует помнить, что оклады сотрудников имеют прямое отношение к успеху компании, в которой они работают.Поэтому отказ от дополнительной работы, которая не предусмотрена в параметрах должности, может быть чреват появлением негативного отношения со стороны начальства. Одним словом, лучше не отказываться от «сверхурочных» обязанностей, дабы не вызывать недовольства, либо предоставить конструктивное объяснение по поводу того, что с конкретными делами можно поручить работать другим сотрудникам. 2) «Меня нельзя обвинять в этом»В данном случае речь идёт о том, что любой работодатель ценит в сотрудниках такое немаловажное качество, как умение взять на себя ответственность. В случае невиновности сотрудника, просто можно предоставить помощь в разрешении подозрительной ситуации, и других неприятностей.3) «Я не могу ужиться с конкретным сотрудником в одном коллективе»В данном случае, следует помнить, что начальство довольно редко интересуется взаимоотношениями внутри коллектива, поэтому решение данной проблемы придётся брать в собственные руки.4) «Данную задачу нереально выполнить»Данную фразу ни в коем случае нельзя говорить руководителю, тем более на испытательном сроке. Даже в случае сто процентной уверенности сотрудника, необходимо чётко проанализировать задачу. Затем, выявив возможные преграды, найти способы для её решения и дать возможность руководству кадрового агентства ознакомиться с соображениями сотрудника.