О чем нужно помнить, нанимая дизайнера

Нанимая дизайнера электронных писем, следует обращать внимание на совершенно разные факторы, основные из которых мы перечислим ниже.
На что следует обращать внимание в первую очередь
Самым главным фактором является, естественно, опыт работы в сфере веб дизайна. Как правило, количество претендентов с хорошим, как по количеству, так и по качеству, опытом оказывается достаточно невелико, поэтому прежде чем нанять человека, убедитесь, что он вас полностью устраивает. Тем не менее, не забывайте о том, что иногда опыт работы не показатель, а, скорее, дополнительное преимущество кандидата.
Обращайте внимание на резюме и портфолио, внимательно изучайте примеры работ потенциального кандидата, это поможет вам принять окончательное решение.
Убедитесь, что дизайнер или разработчик, которого вы планируете нанять, способен претворять в жизнь ваши идеи и способен к самостоятельным активным действиям. Рабочий энтузиазм - это еще один немаловажный фактор.
Наличие пользовательского опыта не менее важно, так как составление e-mail письма требует не только особого подхода и понимания того, как работают определенные программы, но и умения посмотреть на выполненную работу глазами стандартного пользователя.
Иные факторы, о которых следует помнить
Помните о том, что успешность вашей деятельности зависит от анализа текущей ситуации, прогнозирования развития деятельности на ближайшее будущее, а также от составления долгосрочных планов. Успешный дизайнер должен уметь составлять прогнозы развития кампании, а также принимать долгосрочные решения. Убедитесь в этом до того, как принять потенциального кандидата на работу.
Выбирая работника, убедитесь в его компетентности, в том, что он умеет применять геймификацию, продумывать применение приложений, разрабатывать социальные кампании и обосновывать использование той или иной техники или методики.
С нашей точки зрения, потенциальный дизайнер должен обладать еще и опытом работы в несколько другой сфере, не полностью связанной с оптимизацией и продвижением сайтов. Идеально подойдет кандидат, работавший, например, в сфере журналистики - в ней тоже важно умение принимать быстрые и эффективные решения.