Менеджер по персоналу

Должностные обязанности

Организация подбора персонала на вакансии различного уровня(руководители среднего звена, линейный персонал, административное звено);
Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ;
Аналитика эффективности подбора персонала;
Проведение телефонных интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов;
Мониторинг рынка заработных плат по запросам руководителей и обоснование руководителям о необходимости изменений;
Постановка HR процессов в компании;
Организация обучения персонала;

Условия

официальное оформление по ТК,
корпоративный пакет,
карьерный рост(по желанию),
работа в команде профессионалов,
корпоративное обучение, повышение квалификации

Требования к кандидату